La Justicia tumba los despidos del Ayuntamiento de Villalba (Madrid) en las bibliotecas de barrio

Sólo quedan dos meses para que se vayan, pero los tribunales ya se estan encargando de rectificar los desmanes causados por algunos ayuntamientos en manos de los enemigos de lo público y las bibliotecas.  La buena noticia es de  villalbainformacion.com [enlaces nuestros]:

Muchos niños acuden por las tardes a las bibliotecas de barrio / Imagen Ayto.

Muchos niños acuden por las tardes a las bibliotecas de barrio / Imagen Ayto.

La Justicia tumba los despidos del Ayuntamiento en las bibliotecas de barrio

Durante el mes de agosto de 2013 el equipo de Gobierno del PP en el Ayuntamiento decidió despedir a las cuatro trabajadoras del Servicio de Bibliotecas de Barrio de Collado Villalba. Junto a ellas también se cesaba a otra empleada que en esos momentos se encontraba en excedencia por desempeño de cargo público en la misma Corporación.

Año y medio después, y sentencia tras sentencia, la Justicia ha ido tumbando esos despidos, uno de los cuales ha sido declarado nulo, y tres improcedentes. El quinto, que en un primer momento se declaró ajustado a derecho, está ahora mismo pendiente de la resolución del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJ).

En el caso del despido nulo, y tras resistirse durante varios meses, lo que llevó nuevamente a la trabajadora a los tribunales, el Consistorio se veía obligado finalmente a crear de nuevo la plaza de coordinadora del Servicio de Bibliotecas, lo que se ratificó en el Pleno extraordinario celebrado el pasado mes de febrero.

Sin embargo, la decisión del equipo de Gobierno de mantener a las trabajadoras en sus casas, cobrando pero no trabajando, tras conocerse las primeras sentencias favorables a las empleadas, que fueron recurridas ante el TSJ, no le saldrá precisamente barata a las arcas municipales, de las que saldrán también los honorarios de los abogados durante todo el proceso judicial en primera y segunda instancia.

Más de 40.000 euros por abandonar la batalla judicial

Según contempla el fallo que declara la nulidad del despido de la coordinadora del servicio, el Consistorio deberá abonar los salarios de tramitación desde la fecha del cese (agosto de 2013) hasta la reincorporación, que tendrá lugar durante este mes de marzo o en abril. Es decir, unos 18 meses, a razón de 76,05 euros diarios. Más de 40.000 euros. Precisamente la cifra que el equipo de Gobierno le ofreció a la bibliotecaria por rendirse y abandonar la batalla judicial. Eso sí, con el dinero de los vecinos.

Al igual que ocurrió con algunos de los afectados por el ERE de 2012, los despidos de algunas de estas trabajadoras se efectuaron en condiciones ciertamente traumáticas. Una de ellas, que se encontraba en la recta final de su embarazo, se encontró con la sorpresa de ser despedida por burofax durante sus vacaciones anuales, dando a luz poco después, inmersa en una situación de total incertidumbre por su futuro.

En el Pleno en que se aprobó la restitución de la plaza de coordinadora amortizada, la regidora Mariola Vargas afirmaba que el ERE y los despidos realizados durante la legislatura le habían costado al equipo de Gobierno “sangre, sudor y lágrimas”, pero según confiesan las propias afectadas, lo que ellas han sufrido durante estos meses no ha sido menos, ya que el Ayuntamiento se ha retrasado sistemáticamente en el pago de las indemnizaciones estipuladas en los juicios, alegando que “no había dinero”, mientras veían como sus puestos eran ocupados por personas contratadas a través de los programas de Garantía Social y en la actualidad a través de otro programa de reincorporación de 134 parados de larga duración, según explican a Villalba Información.

Al tiempo que las trabajadoras vivían lo que ellas han denominado como “un auténtico calvario”, todos los grupos de la oposición en el Ayuntamiento han denunciado el paulatino deterioro del servicio, que culminó con el cierre de las bibliotecas el pasado mes de noviembre “de forma repentina e imprevista, dejando a los menores en la calle” según censuraba IU a través de un comunicado.

Paradójicamente, hasta que llegó de nuevo la subvención de la Comunidad de Madrid, de la que depende el servicio, el Ayuntamiento contrató a una empresa privada durante algunas semanas para poder reabrir las bibliotecas.

Con el dinero de los vecinos’.

 

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Bibliotecarios de la Biblioteca Nacional: despedidos pero con ganas de hacer amigos

A BST la parece estupendo que sus compañeros bibliotecarios, despedidos en el ERE de la Biblioteca Nacional de España, hayan paseado la camiseta de la marea amarilla por toda la Feria del Libro.

ERE 1

Han hecho muchos amigos y de una gran calidad. Se pueden ver todos en los dos posts de Todo sobre mi ERE que han publicado sobre ello:

La “amarilla” haciendo amigos en la Feria del Libro (I)

La “amarilla” haciendo amigos en la Feria del Libro (II)

Aquí, Bibliotecaria Sin Tijeras, va a ofrecer unas pocos fotos:

 

Con Alberto Garzón, diputado de IU.

Con Alberto Garzón, diputado de IU

 

El humorista gráfico Forges nos escuchó amablemente.

El humorista gráfico Forges nos escuchó amablemente.

 El escritor Benjamín Prado firmando la "amarilla".


El escritor Benjamín Prado firmando la “amarilla”.

Dani Mateo y El Gran Wyoming  mostrando nuestra camiseta amarilla tras firmarla.

Dani Mateo y El Gran Wyoming
mostrando nuestra camiseta amarilla tras firmarla.

La escritora Almudena Grandes cogiendo nuestra camiseta.

La escritora Almudena Grandes cogiendo nuestra camiseta.

Con Fernando León, guionista y director de cine.

Con Fernando León, guionista y director de cine.

Con Espido Freire, que posó con la camiseta amarilla tras firmarla.

Con Espido Freire, que posó
con la camiseta amarilla tras firmarla.

¡Si se puede !: Anulado el despido de los bibliotecarios interinos en la Universidad Politécnica de Madrid

Si hace más de un año, Bibliotecaria Sin Tijeras, se lamentaba de que se iban a despedir a 19 bibliotecarios de la Universidad Politécnica de Madrid, hoy trae una buena noticia sobre al respecto. Parece que despedir interinos no es tan sencillo como algunos se creen. Esta es la noticia en ABC:

UPM

‘El Supremo anula el despido de los interinos laborales de la Universidad Politécnica

El pasado año hubo 301 despidos, de los que 156 correspondían a personal laboral y 155 afectaban a funcionarios interinos

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado hoy nulo el despido de 156 trabajadores del personal administrativo y de servicios (PAS) de la Universidad Politécnica de Madrid, por no haber respetado el procedimiento de despido colectivo previsto en la Ley 3/2012, ha informado hoy el TS en un comunicado.

[…]

Cumplimiento «lo antes posible»

Contra esta decisión no cabe recurso, según ha indicado el portavoz de UGT en la Politécnica, Juan Carlos Mulero, que ha pedido a la universidad que dé cumplimiento de la sentencia «lo antes posible» y los trabajadores sean restituidos en sus puestos de trabajo.

El portavoz de UGT ha recordado que los sindicatos «pelean» desde el 9 de marzo de 2013 contra los despidos acometidos por la universidad, que se hicieron efectivos el 1 de abril de ese año.

La Universidad Politécnica de Madrid acometió el pasado año 301 despidos, de los que 156 correspondían a personal laboral y 155 afectaban a funcionarios interinos, ha apuntado Mulero.

Según Mulero, en el caso de los interinos es «más difícil» porque en este caso han acudido a la vía laboral y una sentencia de lo contencioso-administrativo declaró procedente el despido por finalización de interinidad’.

 

Camisetas amarillas II: bibliotecarios amenazados por un ERE en la Biblioteca Nacional de España

Parece claro que esta primavera se lleva el amarillo. Sobre todo entre los bibliotecarios defensores de sus bibliotecas y sus puestos de trabajo. Así se ve en las foto del blog todosobremiere.blogspot.com.es:

Una imagen vale más que mil palabras

foto final 2

Si quieres una camiseta, puedes contactar a través de todosobremiere@gmail.com. ‘

delantera

 

trasera

 

Cajas acumuladas de publicaciones periódicas sin catalogar por culpa de los despidos de bibliotecarios en la BNE

De nuevo la llegan a BST noticias sobre la situación real de la Biblioteca Nacional de España. Gracias al blog de Todo sobre mi Ere se entera de las ‘cajas y cajas acumuladas de números de publicaciones periódicas’ sin catalogar que se acumulan en sus pasillos:

Cajas

Proyecto de Recuento de la BNE, ahora desierto

La Biblioteca Nacional de España conserva en sus edificios de Recoletos y Alcalá de Henares, la prensa y las revistas impresas en España. También alberga las valiosas colecciones de revistas extranjeras, antiguas y modernas, adquiridas de acuerdo con su política de desarrollo de las colecciones […]

Desde 2011 el alta de registros bibliográficos de publicaciones periódicas ha ido cayendo debido a la falta de personal. Durante cuatro años, la catalogación era realizada por personal funcionario y por personal externo contratado por Ever Team Spain. Desde que dicho personal externo se fue, todos hemos visto cajas y cajas acumuladas de números de publicaciones periódicas, parados en los pasillos, sin que nadie pudiera procesar dicho material. Y por tanto no ha podido ser consultado por los investigadores que acuden a las salas de prensa. Sólo durante algunos meses, se contrató a personal externo para seguir sacando algo del trabajo que se estaba acumulando.

Recientemente, otro servicio que se ha quedado sin personal ha sido el Servicio de Revisión, Recuento y Puesta al día de las colecciones de publicaciones periódicas (prensa y revistas) de la Biblioteca Nacional. A falta de prórroga, las personas externas adscritas a este servicio, fueron despedidas el pasado 31 de marzo a pesar de los esfuerzos del propio personal funcionario por procurar que se quedaran, dado que eran conscientes de la labor tan importante y útil que estaban realizando en dicho servicio.

Durante todos esos años, la planta quinta del depósito general de la Biblioteca Nacional ha quedado perfecta gracias al trabajo de todo el equipo externo contratado por Ever Team Spain. Dicho equipo al completo, ha sido felicitado por su cometido, tanto por personal del propio departamento como por algunas entidades que han visitado dicho depósito y que guardan en sus dependencias sus propias publicaciones pero, ¿sirve esto de algo? La verdad es que no. Han trabajado sacando adelante un trabajo diario bastante considerable y de cantidades ingentes de material, con el consiguiente movimiento de fondos, unificaciones, arreglos de números de revistas… y ahora, vuelve a quedarse otra sección sin personal capacitado, experimentado y formado para realizar dicha labor. ¿Cómo es posible que una Biblioteca Nacional se permita tener lagunas de meses o años en sus departamentos? Es cierto que pueden contratar becarios, y formar, que los principios siempre son difíciles para todo el mundo, pero en lugar de abogar por la continuidad, la Biblioteca Nacional, prefiere, por lo que parece, gastar dinero, tiempo y esfuerzo de su propio personal en seguir formando cada cierto tiempo a nuevo personal, dejando que decaiga la calidad de su propio catálogo y que incluso llegue a tener, como ya está sucediendo, personas que se dediquen única y exclusivamente a corregir el trabajo del nuevo personal que lógicamente, carece de la experiencia y calidad demostrada de todos los que han ido siendo despedidos durante estos años simplemente por ser personal externo’.

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Trabajadores amenazados por un ERE en la Biblioteca Nacional de España escriben a Wert y Lasalle

Tras escribir a la Directora de la BNE ahora los trabajadores escriben al ministro y al Secretario de Estado de Cultura. Esta es la carta publicada en Todo sobre mi ERE:

Wert Lasalle

‘Carta enviada a José Ignacio Wert (Ministro de Educación, Cultura y Deporte) y a José María Lasalle Ruiz (Secretario de Estado de Cultura)

A la atención del Sr. D. José Ignacio Wert, Ministro de Educación, Cultura y Deporte.

 

Estimado Ministro,

 

En estos días está pendiente de adjudicarse de manera oficial el proyecto del Servicio de Proceso Técnico de Monografías Modernas y Fondo Antiguo de la Biblioteca Nacional de España, para el que nosotros, 58 bibliotecarios con años de experiencia en esta institución, actualmente y hasta el próximo 31 de mayo estamos trabajando, contratados por la empresa EverTeam Spain.

A su vez, también sufrimos 51 de nosotros un ERE por extinción. Trabajar bajo la sombra de un ERE es cuando menos desmotivador. Nuestro interés por continuar en el proyecto es máximo, pero las entrevistas de trabajo que una de las empresas que licitan para el proyecto en cuestión y que nos han realizado a alguno de nosotros en las últimas semanas, nos hacen plantearnos que el nuevo proyecto está en peligro.

El proyecto de Proceso Técnico de Monografías Modernas de la Biblioteca Nacional de España es uno de los más codiciados por las empresas del sector por el número de personas, por volumen de trabajo, por el prestigio que ofrece, y porque hasta los últimos años era uno de los más valorados económicamente hablando.

Con la “rebaja” de condiciones para concursar y adjudicarse el proyecto, las empresas han mermado tanto su oferta económica que nos preocupa que no se den las condiciones para que dicho proyecto salga óptimamente.

En dicho Servicio es importante un rigor máximo, un trabajo duro y en cadena, con gran comunicación y colaboración en cada una de las distintas secciones, que sólo se podrá dar en unas condiciones de trabajo que respeten y valoren al profesional bibliotecario. Si el Ministerio de Cultura o la Biblioteca Nacional desean continuar con el proceso de externalización (con el que no estamos de acuerdo) debería hacerlo garantizando unas condiciones laborales dignas de sus trabajadores y una calidad en los resultados que se le presuponen a dicha entidad. Nosotros queremos dejar constancia de que no aceptaremos unas condiciones desfavorables e indignas por parte de las empresas que puedan ser adjudicatarias del proyecto.

Si desde el Ministerio se decide otorgar el proyecto a una empresa basándose únicamente en la oferta económica que sea más baja, el proyecto estará en riesgo, los trabajadores (tanto funcionarios como personal externo) verán menosprecio en su valía y su esfuerzo, laBibliografía Española no podrá salir en las condiciones de calidad que corresponde a la institución y que siempre se han dado, los usuarios e investigadores dejarán de ver a la BNEcomo la máxima autoridad de la cultura y el conocimiento, y por todo ello la imagen de la BNE quedará en entredicho a nivel nacional e internacional.

La elección errónea de una empresa sólo por la oferta económica podría desencadenar terribles consecuencias. Por todo ello, les solicitamos que tengan en cuenta no sólo la parte monetaria que proponen las empresas que licitan para conseguir este proyecto sino también la propuesta técnica, que es la garantía de que el trabajo, el esfuerzo, la experiencia y el conocimiento sean valorados para poder dar un mejor servicio a todos los españoles y con la máxima calidad que corresponde a la BNE como cabecera del sistema bibliotecario español.

 

Muchas gracias por su atención.

Atentamente,

 

Los actuales trabajadores externos de Proceso Técnico de Monografías Modernas para la Biblioteca Nacional de España’.

 

‘Carta enviada a Ana Santos Aramburo, Directora de la Biblioteca Nacional de España

No suele publicar, BST, dos entradas seguidas sobre el mismo tema . Pero es que Bibliotecaria Sin Tijeras está entusiasmada con el ejemplo de unidad y lucha que están dando los bibliotecarios amenazados por un ERE en la Biblioteca Nacional de España. Aquí se puede ver su penúltimo post en Todo sobre mi ERE. Además no hay que dejar de leer, en el original, los muchos comentarios que nos pueden dar una idea de la situación laboral tan tensa que se vive desde hace tiempo en la BNE. Esta es su carta:

 

‘Carta enviada a Ana Santos Aramburo, Directora de la Biblioteca Nacional de España

 

Madrid, a 21 de abril de 2014.

 

A la atención de la Sra. Dña. Ana Santos Aramburo, Directora de la Biblioteca Nacional de España:

Estimada Directora,

 

Los trabajadores externos que actualmente trabajamos en el Proyecto del Servicio de Proceso Técnico de Monografías Modernas le escribimos para comunicarle nuestro malestar y desánimo, derivados de la situación laboral en la que nos encontramos.

Consideramos que la Biblioteca Nacional de España es el núcleo de la cultura española, donde se reúne una gran cantidad de conocimiento, que es el alma de la investigación, consulta e historia, tanto de nuestro país como de países extranjeros.

El prestigio de la Biblioteca Nacional no sólo deriva de la información contenida entre sus paredes, sino del conocimiento acumulado en las mentes de la plantilla, en este caso, externa (tanto indefinida como contratada por obra y servicio). Nos gusta formar parte de este centro de desarrollo de cultura y salvaguarda de información, pero hemos de decirle que nos encontramos en una situación laboral desfavorable. Las licitaciones y subastas de proyectos hacen que ésta empeore. Sentimos decirlo, pero es difícil trabajar así.

BNE

Captura de la conversación que mantuvo, ya hace unos días, la Directora. Al menos da la cara y dice que su objetivo es solucionar lo de las externalizaciones. A lo mejor BST es demasiado utópico pero piensa que, Ana Santos, puede responder a esta carta de sus bibliotecarios.

La empresa Ever Team Spain que está prestando sus servicios para ustedes y nos ha contratado, va a aplicarnos un expediente de regulación de empleo, al personal indefinido, cincuenta y una personas para ser más exactos. No sabemos si conocen la experiencia detrabajar bajo la sombra de un ERE pero es, cuando menos, desmotivadora. Sin embargo, cumplimos con el mismo nivel de productividad que teníamos antes de iniciarse este proceso, como profesionales bibliotecarios que somos.

Le comunicamos que, tras abrirse las plicas del nuevo proyecto, nadie nos ha informado de qué empresa ha resultado adjudicataria. Actualmente, una de las empresas que licitó para ganar el proyecto mencionado, está realizando entrevistas a algunos de nuestros compañeros. En estas entrevistas no se detalla, entre otras cosas, ni salario a percibir ni el horario, es decir, las condiciones laborales. Únicamente se explica que quieren sus currículos vitae para presentarlos a la Biblioteca Nacional de España. ¿Hemos de deducir que esta empresa ha sido la adjudicataria del nuevo proyecto? ¿Alguien asegura que las personas de las que se presenta el currículum volverán a ser contratadas, o únicamente serán usados sus currículos para crear un perfil óptimo a la empresa y posteriormente ésta empleará a otros trabajadores, dejando a estos profesionales en el desempleo?

Normalmente, los precios más bajos no van unidos a la calidad. Los empresarios, como tales, buscan el beneficio económico. Si ustedes adjudican los nuevos proyectos a aquellos que les ofrecen precios irrisorios, les hacemos la siguiente pregunta: ¿saben cómo consiguen las empresas sacar beneficio? Hay dos maneras, que suele ir unidas: bajada de sueldo a sus trabajadores y reducción de plantilla. También existe una tercera opción, consistente en emplear a personas sin experiencia ni conocimientos adecuados para llevar a cabo la labor en cuestión. A ellas se les ofrece un sueldo menor, y la calidad de su trabajo se ve reducida, por el simple hecho de que no conocen el funcionamiento ni tienen esos necesarios conocimientos.

A todos nosotros nos gustaría continuar prestando un servicio de calidad a la BNE, que sus registros bibliográficos sigan siendo reconocidos por su valor y su corrección. Sin embargo, nuestra labor se verá interrumpida a finales de mayo. Después de esta fecha, ¿qué será de estos cincuenta y ocho trabajadores (indefinidos y por obra y servicio)? Nosotros queremos dejar constancia de que no aceptaremos unas condiciones desfavorables e indignas por parte de las empresas que puedan ser adjudicatarias del proyecto.

Le agradeceríamos que tuviera en cuenta que somos personas con ganas de dar lo mejor de nosotras mismas en nuestro trabajo y que desearíamos seguir desarrollando nuestra función actual en la BNE, pero en unas condiciones laborales adecuadas.

Muchas gracias por su atención.

 

Atentamente,

 

Los actuales trabajadores externos de Proceso Técnico de Monografías Modernas para la Biblioteca Nacional de España’.