36 nuevos trabajadores en las bibliotecas del Ayuntamiento de Madrid

Han dejado un comentario anónimo en este blog que anuncia la contratación de nuevo personal para las bibliotecas del Ayuntamiento de Madrid. Nada menos que 36 trabajadores entre POSIS y Auxiliares de Biblioteca.BST piensa que el comentario, en principio, es fiable ya que investigando ha encontrado la referencia al Programa de inserción laboral (P.I.L.) al que se hace referencia en el mismo.

Antes de reproducir el comentario Bibliotecaria Sin Tijeras quiere hacer varias puntualizaciones al mismo:

*Son unos trabajadores diferentes a los parados-forzados que se incorporaron a las bibliotecas en octubre. Entonces eran parados los cuales cobraban poco más que su propio paro. En el caso actual los  beneficiarios serán ‘desempleados de larga duración que hayan agotado las prestaciones por desempleo’. Ahora si tendrán contrato. Esto es algo positivo.

*En contra BST considera que los grandes perjudicados serán los bibliotecarios que esten en las listas de espera resultantes de las últimas oposiciones que, lógicamente, verán mermadas su opciones de contratación.

*No parece tampoco muy lógico que se contraten a ’23 Auxiliares Administrativos que harán funciones de Técnico Auxiliar de Bibliotecas’. Es obvio que no es la misma categoría una que la otra.

*BST ha encontrado un listado con la  relación de entidades beneficiarias de la subvención de la Comunidad de Madrid y parece que el Ayuntamiento de Madrid no es el único que va a incorporar trabajadores a sus bibliotecas por este sistema. También están, al menos, los casos de los ayuntamientos de: Los Santos De La Humosa, Navalagamella, Arroyomolinos (6), Torremocha Del Jarama, Sevilla La Nueva, Hoyo De Manzanares, Fresno De Torote, Fundacion Arte, Ciencia Y Dialogo (Ardicia) (3),

Este es la reproducción del comentario:

‘El día 7 de enero de 2014 se van a incorporar a las bibliotecas 13 personas contratadas como POSI. El horario de estos trabajadores será el mismo que el del resto del personal, con excepción de los que vayan a bibliotecas que abran los fines de semana. Este personal no hace fines de semana. Los centros a los que acudirán son:

2 POSI à B.P. Ángel González. 1 de mañana y otro de tarde.

1 POSI à B.P. Dámaso Alonso . 1 de tarde.

2 POSI à B.P. Eugenio Trías – Casa de Fieras de El Retiro. 1 de mañana y otro de tarde.

2 POSI à B.P. Iván de Vargas. 1 de mañana y otro de tarde.

1 POSI à B.P. La Chata. 1 de tarde.

2 POSI à B.P. Pablo Neruda. 1 de mañana y otro de tarde.

1 POSI à B.P. Pozo del Tío Raimundo. 1 de tarde.

1 POSI à B.P. Manuel Vázquez Montalbán. 1 de tarde.

1 POSI à Imprenta Artesanal. 1 de tarde.

DURACIÓN DEL CONTRATO POSI: 6 MESES. EL CONTRATO FINALIZA LA ÚLTIMA SEMANA DE JUNIO (EL 25 DE JUNIO).

También se han contratado 23 Auxiliares Administrativos que harán funciones de Técnico Auxiliar de Bibliotecas. Sus destinos y horarios serán los mismos que el personal de las bibliotecas (pero sin fines de semana).Estas personas se incorporarán el día 3 de enero de 2014.

1 TAB à B.P. San Blas. Turno de tarde.

1 TAB à B.P. Buenavista. Turno de tarde.

1 TAB à B.P. José Saramago. Turno de mañana.

1 TAB à B.P. Pablo Neruda. Turno de mañana.

2 TAB à B.P. Miguel Delibes. 1 de turno de mañana y otro de turno de tarde.

1 TAB à B.P. Vallecas. Turno de mañana.

1 TAB à B.P. Eugenio Trías. Turno de mañana.

1 TAB à B.P. José Saramago. Turno de tarde.

1 TAB à B.P. Canillejas. Turno de tarde.

2 TAB à B.P. Portazgo. 1 de turno de mañana y uno de turno de tarde.

1 TAB à B.P. José Hierro. Turno de mañana.

2 TAB à B.P. María Zambrano. Turno de tarde (los dos).

1 TAB à B.P. Chamartín. Turno de mañana.

1 TAB à B.P. Conde Duque. 1 de turno de mañana.

1 TAB à B.P. Dámaso Alonso. 1 de turno de tarde.

2 TAB à B.P. Iván de Vargas. 1 de turno de mañana y otro de turno de tarde.

1 TAB à B.P. Pozo de Tío Raimundo à 1 de turno de tarde.

1 TAB à B.P. Huerta de la Salud à 1 de turno de tarde.

1 TAB à B.P. Islas Filipinas à 1 de turno de tarde.

DURACIÓN DEL CONTRATO TAB : 6 MESES. EL CONTRATO FINALIZA LA ÚLTIMA SEMANA DE JUNIO (EL 25 DE JUNIO).

Las características del programa de Empleo son las siguientes:

El Programa de Inserción Laboral (P.I.L.), para desempleados de larga duración que hayan agotado las prestaciones por desempleo, se regula por la Orden 7210/2013, de 3 de octubre, de la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura.

Se configura como una medida de empleo y formación de carácter temporal, dirigida a mejorar la empleabilidad de los desempleados que se incorporen al mismo por una doble vía:

– mediante la adquisición de una experiencia laboral

– mediante una formación complementaria que facilitará su activación en la búsqueda de empleo.

La duración de este programa es de seis meses, de los cuales, cuando el contrato que se haya suscrito sea de formación y aprendizaje (es el caso de los auxiliares administrativos y POSI) el 25% de dicha duración (aproximadamente un mes y medio ó 225 horas), serán destinadas a formación, que será impartida por esta Agencia para el Empleo con la finalidad de que obtengan el correspondiente Certificado de Profesionalidad o los correspondientes Módulos Formativos.

Cuando las circunstancias de los candidatos (estudios realizados, especialidad de la actividad a realizar,…), no permitan la formalización de un contrato para la formación y el aprendizaje (es el caso de los diplomados), se suscribirá un contrato por obra o servicio determinado, que llevará aparejada la impartición de formación complementaria de 90 horas de duración’.

 

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